【企业性质】国资央企子公司
【岗位职责】
1、负责员工岗招聘相关工作，以及统计招聘数据编制招聘报表等统计分析相关工作；
2、负责员工入离职转正以及调岗等相关手续的办理以及相关系统（如：EHR系统）的操作；
3、负责组织实施员工培训、读书会以及跟进新员工辅导情况，统计培训数据编制培训报表等相关工作；
4、负责考勤管理、考勤系统优化设置以及月度考勤统计等相关工作；
5、负责五险一金办理相关工作，申请社保补贴等相关工作；
6、负责绩效考核结果的收集、复核、统计以及协助绩效优化相关工作；
7、负责员工纸质档案管理、员工花名册更新、人资其他档案管理等相关工作；
8、负责按时按规定完成上级公司要求完成的职责范围内的相关工作，比如：人事报表；
9、负责参与企业文化活动、总结会以及年会活动的策划组织实施相关工作；
10、负责办公用品及福利的采购和管理、行政工作相关的档案管理、会务实施以及组织制度流程建设等行政工作。
11、负责完成上级交办的临时性工作。
【任职要求】
1、本科学历，人力资源管理相关专业优先，年龄35岁以内，党员优先；
2、三年及以上人力工作经验，熟悉招聘实施、培训实施、五险一金办理等人力工作；
3、三年及以上行政工作经验，熟悉办公用品采购及管理、档案管理、会务等工作；
3、性格开朗，乐于与人沟通交流，工作细致耐心，主观能动性、执行力强，职业素养佳；
4、有医药行业人资工作经验优先，擅长员工活动策划组织实施以及担任过年会主持人优先。
【办公地点】重庆南岸区茶园