岗位职责：
1、负责员工的招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、负责员工入职、离职、晋升、调动、降职等手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，建立人事档案。
3、负责员工考勤统计，配合上级完成公司全员薪酬福利、绩效考评规则的制定，并负责实施跟进；
4、领导交代的其他事情岗位职责：
职位要求
1、25-35岁，大专及以上学历，3年以上人事工作经验；
2、较强的责任心和服务意识，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、会开车。