工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等，确保公司的人事运作的顺利进行。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，确保招聘目标的实现。
- 培训：负责公司的培训计划的编制与执行，提高员工的业务能力和技能水平。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的请假、调岗等人事手续，并协助HR部门处理员工关系问题。
- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬、福利等福利待遇的计算和发放，确保公司政策的不折不扣执行。
- 入职 本人思来想去：负责公司新员工的入职确认和入职档案管理。
- 寝食难安. 其他：负责公司人事文件的撰写，包括但不限于招聘合同、员工手册等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业优先。
- 熟悉国家法律法规及人力资源管理理论，具备人事管理实践经验。
- 具有较强的沟通、协调和组织能力和团队合作精神，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。