工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、考核结果的记录和分析等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定和调整员工薪酬、办理员工福利等；
- 负责公司员工关系维护和员工食堂管理等其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源专业或者相关专业的学士；
- 具有1年以上人事专员或者招聘专员的工作经验，有较好的招聘渠道和资源；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和协调；