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人事主管
8千-1.6万·13薪
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/02/17发布
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花朝工业园-A区A2栋

公司信息
哈金森(重庆)汽车系统有限公司

外资(非欧美)

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职位描述
任务
根据工厂整体发展战略,招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核企业所需的各类人才,制定并实施各项薪酬福利政策,调动员工的积极性,激发员工的潜能,满足企业持续发展对人力资源的需求.

职责和权限
- 定期和不定期提交相关人事报表
- 根据工厂人力资源需求,制定招聘计划,并及时招聘人才;

- 协助人事经理编制企业人力资源管理的相关制度,并组织实施;
- 根据工厂发展的实际情况,对相关的人力资源制度适时地予以修订与完善;
- 组织编制公司各部门职责与各岗位的职位说明书,并适时予以修改;
- 选拔、甄选、开发、考核和培养公司所需的各类人才;
- 招聘渠道的拓展与维护;
- 负责人力资源信息统计、分析、汇总;

- 组织做好工厂的考勤、考核,人事变动等日常事务工作;
- 负责工厂员工社会保险的规范管理;

- 负责职员劳动合同的签订、续签及相关人事资料管理;
- 负责监督培训的实施情况;

- 参与全公司的工作改进计划,优化有关政策及工作流程;
- 负责企业文化的建设与推动
- 合理化建议的推行;
- 受理员工投诉和劳动争议事宜;

- 负责分管人事、行政、安全相关工作;

- 负责人事部环境因素的识别、评价及重要环境因素控制的实施
- 人事经理及工厂总经理分配的其他工作。

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