【工作内容】
- 负责公司日常行政管理，包括办公环境维护、设施设备管理及行政采购等；
- 主导并协调公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系维护等；管理和更新员工档案，确保人事资料的准确性和保密性；执行公司的人事政策和流程；协助组织各类企业文化活动，提升团队凝聚力；
-负责与集团公司的日常对接，开票、合同流程等的发起并按公司要求提供市场及收支情况一览表等、公司项目、合同、档案统计及相关工作；
-负责与财务公司对接收集整理提供票据按月寄送、支付等相关工作
- 配合公司领导完成接待工作
- 负责或协助投标文件的编制及相关工作。

- 【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 至少5年以上人事相关工作经验，具备全面的人事管理能力，熟练掌握EXCEL；
- 熟悉国家劳动法规及人力资源管理相关政策，能够制定并执行企业内部规章制度；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，有较强归纳整理能力和抗压能力，具有良好的职业道德和保密意识；
- 具备投标经验者优先考虑，熟悉招投标流程及相关法律法规。

公司提供五险一金。双休，其余假期按国家相关规定执行。