岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程；
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、独立开展招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、评估候选人并及时跟进招聘情况；
5、负责利用各种招聘渠道满足公司的招聘需求；

岗位要求：
1、有2年以上的招聘工作经验，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作；
3、具有较强的沟通能力和工作责任心，能服从工作安排，愿意在各业务模块工作并努力提升。抗压性强。
4、熟练使用相关办公软件。