工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘方案设计、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节。
主要职责：
- 制定招聘计划和策略，确保招聘目标达成；
- 根据公司业务需求，发布招聘信息，吸引符合条件的人才；
- 收集和整理求职者信息，进行初步筛选；
- 联系求职者，了解求职需求，提供个性化招聘方案；
- 跟进求职者面试情况，并协调沟通，确保面试顺利进行；
- 整理和归档招聘档案，确保招聘工作的有效性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
- 熟悉招聘流程，有较强的招聘能力；
- 熟悉各种招聘工具和技巧，具备良好的数据分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能独立完成招聘工作；