工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师聘用等环节；
- 负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、考核流程等环节；
- 负责公司薪酬福利方面的工作，包括制定薪酬政策、审核福利申请等环节；
- 协助公司领导层进行 本人思来想去和决策，例如人才发展、组织变革等；
- 关注行业动态和公司发展趋势，提出优化建议；
- 与其他部门的沟通，对招聘需求、人事管理问题等作出准确反应。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业，5年以上人事管理工作经验；
- 具备良好的沟通和领导能力，擅长处理各种人事问题；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、绩效考核软件等；
- 热爱公司，有强烈的责任感和事业心，具备良好的抗压能力；