岗位职责：
1.负责本岗位及相关文件、合同的编写和管理；
2.负责公司招聘全流程工作，按计划完成招聘任务；
3.完善人事制度、员工档案管理及劳动合同签订；
4.办理公司人员人事变动：评、入、离、转、调、任命等；
5.统筹安排、更进、监督检查员工培训、评估、考试；
6.处理日常人事事务，对接社保、公积金等福利事项；
7.安排员工入职体检和年度定期体检；
8.公司活动的组织和员工关怀、节假日福利的筹划和执行；
9.上级交办的其它事情。
任职要求：
1. 年龄：25-40岁
2. 性别***，***优先；家住附近优先；
3. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
4. 有医疗器械/生物医药行业经验者优先；
5. 经验要求：2年以上人事相关工作经验，有一定的文件及合同编写经验优先；
6. 知识要求：熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具有与岗位相适用的知识结构，并能有效利用知识防止劳动纠纷；
7. 能力要求：
1）熟悉劳动法及人力资源管理流程；
2）熟练使用办公软件及招聘平台（如前程无忧等）；
3）具备良好的沟通协调能力及保密意识。
4）熟练使用办公软件，如word、excel；
5）良好的沟通力，理解力，执行力和逻辑思维能力；
6）工作有条理性、认真细致有责任心，具有良好的保密意识和职业道德；
福利待遇：
1.上班时间为8:30-17:30，双休，国家法定节假日正常休息；
2.五险一金、带薪年假，婚假、产假、陪产假等均依照相关法律法规之规定执行；
3.交通补贴；
4.不定期团建：聚餐、旅游等。
5.路途>1小时者慎投！