[岗位职责]:
1、根据当月招聘需求制定个人招聘目标
2、熟练运用各大招聘工具(主要是BOSS)，筛选候选人进行邀约，候选人面试辅导，提升候选人面试体验
3、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;

[任职要求]:
1、年龄20-32岁，至少1年以上招聘经验
2、具备良好的团队协作意识和沟通能力，可独立完成培训批次的招聘任务
3、较强的激励、沟通、协调能力;责任心、事业心强。
4、全日制大专及以上学历
[注意事项]:本岗位为纯招聘岗位，不涉及人力资源其他版块