一、岗位职责
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，资料存档；
2、根据各部门用人需求，负责人员的招聘；
3、负责员工考勤的统计审核；
4、员工社保、意外险的增减；
5、办公用品的采购及管理；
6、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验，1年以上招聘工作经验（前期招聘工作量占70%以上）；
3、具备筛选简历及面试的能力，熟悉劳动法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力，做事认真仔细，责任心强。