岗位职责：
1.根据公司现有编制及发展需求，完成招聘计划。
2.负责员工社保公积金办理及问题答疑。
3.负责公司培训计划收集及实施、资料存档。
4.负责招聘岗位的撰写，招聘网站的维护及更新，及招聘合作的沟通。
5.按行业法规要求建立员工培训档案及健康档案。

任职要求：
1.人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2. 3年以上相关工作经验，有招聘经验者优先考虑。
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。