工作内容：
1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
2、负责员工入职及离职手续、劳动合同的签订、续签、变更、解除等相关手续工作;
3、负责每月考勤相关资料的汇总、分析、汇报工作。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报。。
5、负责员工培训工作的执行、督导、跟进，技能测评的督导与跟进。
6、负责公司人事行政日常工作的执行、跟进和反馈。
7、协助上级领导处理人事方面的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源或行政管理大专以上学历，。
2、熟悉使用office办公软件，做事严谨、主动积极，有良好的组织能力、协调及应变能力。