岗位职责
1、负责招聘、员工入转调离手续、档案及花名册管理
2、执行考勤核算，负责员工薪酬、福利、社保公积金等工作的办理及综合管理;
3、落地绩效考核，编制人事数据报表
4、管理劳动合同，负责处理与员工的劳动关系，劳动合同的签订续签等工作
5、严格执行公司各项制度；统筹办公采购、固定资产及日常行政事务管理工作
6、销管相关工作
7、完成跨部门协作及领导交办事项
任职要求
1、大专以上学历，2年+人事行政经验，制造业背景优先
2、熟悉劳动法规，掌握Excel数据透视等办公技能
3、沟通协调能力强，能处理突发事件
4、工作细致有责任心，有一定的抗压能力，具备保密意识