【工作内容】
- 负责公司内部各部门的招聘需求分析，制定相应的招聘计划；
- 招募、筛选和面试候选人，确保招聘流程高效有序；
- 管理和维护人才库，包括潜在候选人的简历收集与分类；
- 协助组织校园招聘活动，拓展高校合作关系；
- 定期进行市场调研，了解同行业薪酬福利水平，优化公司招聘策略；
- 跟进新员工入职流程，确保其顺利融入团队。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道；
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统；
- 对数据敏感，能够通过数据分析优化招聘效果；
- 工作积极主动，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。