一、工作内容：
1、初期主要负责有关招聘的所有相关工作；
2、参与、协助HR团队其他伙伴的工作；
3、 完成HR顾问要求、安排的相关工作；
4、后期会在HR团队内进行轮岗。

二、任职要求：
1. 本科或以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、2年或以上人资工作经验（侧重于招聘、流程管理），具备1年以上技术类岗位招聘经验优先考虑；
3. 善于沟通、有组织、规则、程序意识；
4. 熟悉劳动、人事管理相关法律、法规，并能熟练应用于日常工作中；
5. 有强烈的成长意愿，具有积极主动的学习意识和良好的学习方法；
6. 做事自己有标准意识，追求成果品质；
7. * 思路清晰，条理分明，逻辑性强，组织能力强--重要！；
8. * 踏实、诚信，认同工作就应该努力、勤奋的观点并能照此践行--重要！；
9. * 言语谨慎，不生是非--重要！