【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 维护和更新员工档案，确保所有信息准确无误，并严格遵守相关法律法规。
- 协助组织公司内部培训活动，提升员工的专业技能与工作效率。
- 参与制定和完善公司的人力资源管理制度和政策，为公司发展提供人力资源支持。
- 处理日常行政事务，如办公用品采购、环境维护等，保证良好的工作环境。
- 支持各类员工活动的策划与执行，增强团队凝聚力和企业文化建设。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 至少1年以上人力资源或行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务同时保持高效率。
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），有良好的文档编辑能力。
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识。
- 有良好的问题解决能力和应变能力，能在压力下保持冷静，妥善处理突发状况。