【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度，并执行相关制度；
- 组织实施员工培训计划，提升员工专业技能与职业素养；
- 负责员工考勤管理，统计和分析考勤数据；
- 处理员工关系，及时解决员工纠纷，维护良好的工作氛围；
- 协助薪酬福利管理，确保按时发放工资及福利；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 专业不限，优秀应届毕业生亦可；
- 具备良好的沟通协调能力，亲和力强，有较强的服务意识；
- 工作认真负责，细心谨慎，具备良好的团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 了解国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人事管理工作流程；
- 能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境。