岗位职责：
1、负责医院内行政事务，用印、医院库存进出库、维修事项跟进等。
2、负责医院内的招聘计划，确保各岗位人员及时到位。
3、维护良好的员工关系，处理员工投诉与劳动纠纷，确保合规。
4、制定并实施院内培训计划，提升员工技能与素质。识别高潜力员工，制定个性化发展计划，推动内部晋升。
5、负责院内内考勤、薪酬核算工作。
6、与总部HR及其他区域HRBP保持沟通，确保政策一致性。

任职资格：
1、hrbp同岗位5年以上工作经历，大专以上学历；医疗行业工作经验优先；
2、抗压力强、沟通能力强、积极主动与业务、总部hr沟通。