工作内容：
负责公司的人事管理和团队建设，确保公司的合规运营。具体职责如下：
- 负责招聘、培训、考核、激励等人力资源管理活动，提高公司的人力资源利用率；
- 制定公司的人事政策，负责员工合同管理和薪酬福利管理，处理员工关系；
- 建立和维护员工档案，负责员工信息的保密和记录；
- 组织和指导公司的人事活动，协助公司开展人力资源管理项目，提高公司的人力资源管理水平；
- 撰写人事报表，负责公司数据的统计和分析，提出人力资源管理建议，支持公司决策；
- 完成公司交办的其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 有3年以上的人事管理工作经验；
- 熟悉国家法律法规和人力资源政策，具备良好的沟通能力和团队合作能力；
- 具有较强的数据处理和统计能力，熟练使用办公软件；
- 具备人事管理知识，了解公司业务流程，有一定的行业知识背景。