【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保人才引进高效有序；
- 协助开展员工培训与绩效管理，提升团队整体素质与工作效率；
- 管理员工档案及劳动合同，确保人事资料的完整性和合规性；
- 配合部门完成日常人事事务，如考勤统计、薪酬核算等基础工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策法规；
- 具有良好的沟通能力和责任心，能独立处理日常人事事务；
- 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和分析能力。