1. 负责制度流程文件的编写和管理，根据实际情况适时修订；
2. 负责公司项目外包的管理，包括但不限于外包公司的发掘、选择和评价；外包项目询价、议价；外包合同起草管理；项目现场人员出勤及人员变化跟踪管理；外包项目按进度请款付款；项目过程档案存档、保管等；
3. 劳动争议处理；
4. 其他人力资源相关工作。

要求：1.本科及以上学历；
2.两年以上相关经验；
3.较强的学习力、执行力、组织协调能力、语言表达及文字处理能力。