岗位职责：
1. 考勤与员工关系
o 管理公司考勤系统，审核月度考勤数据；
o 处理员工入离职手续、劳动合同签订及档案管理；
o 协调员工关系，组织企业文化活动。
2. 行政总务支持
o 维护办公环境，协调后勤保障（如会议安排、差旅支持等）；
o 协助完善公司行政制度流程。

任职要求：
1. 基本条件
o 年龄不限，性别不限；
o 统招本科及以上学历。

2. 经验要求
o 3年以上人力资源及行政相关工作经验；
o 熟悉招聘、员工关系、绩效、考勤系统操作、劳动法律法规。

3. 核心能力
o 熟练使用Excel、Word等办公软件；
o 具备较强的沟通协调能力和服务意识；
o 工作细致严谨，能高效处理多线程任务。