岗位职责
1、对投资企业业务进行对接及工作指导，及时解决问题规避用工风险
2、支援新项目筹建期人力资源部分工作
3、前置审核投资企业的工资、社保、公积金
4、核对投资企业提报总部的审批文件
5、跟进投资企业EHR薪酬模块设置
任职条件
1、熟悉人力资源六大模块，尤其了解组织发展、组织架构搭建工作；
2、熟悉国家各项人力资源相关法律法规及方针政策；
3、熟练使用E-HR系统或参与过E-HR系统维护工作。
4、本科以上学历，人力资源管理、法学、工商管理、行政管理等管理类相关专业。