工作地点:大连

职位亮点
世界500强药企:全球制药企业，国际化业务平台。
高价值项目:12个月合同期，快速参与业务架构调整关键阶段。有转正HC

核心职责:
1、根据组织和业务需求，制订岗位计划和实施人员配置。
2、开展新员工入职培训及公司文化等员工体验相关的培训。
3、开展Pulse Survey，沟通厂级Pulse Survey结果和行动计划，跟进Pulse Survey 行动进展。
4、负责工厂劳动关系和员工关系管理，制订工厂人员管理整车和监督政策执行，受理员工投诉、咨询。
5、负责外部对接，劳动年审等事宜。
6、协助工厂变革管理的开展，支持工厂变革的宣传和沟通。
7、负责定期撰写及发布新闻稿，制作海报及各类视频等新媒体。
8、组织开展厂级大型文化活动。
9、领导安排的其他事物。

任职要求:
1、本科及以上学历，4年以上相关工作经验。有工厂员工迁移或0-1经验优先。
2、优秀的沟通表达和协调能力、较强的应变和解决问题的能力。
3、敬业精神、服务意识和创新意识。
4、英语书面流利，口语可基本交流表达。
5、较好的文案功底，熟练使用PPT、Yammer、海报、视频制作等工具。
6、熟悉人力资源政策和流程。