岗位职责：
1、全面负责安排并合理指引团队下属成员完成各项行政事务性工作的落实执行；
2、根据公司发展战略及规划，协助总监制定企业中、长期行政管理规划，制定行政管理的制度和流程，并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况；
3、负责组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理；
4、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
5、负责抓好公司重要文稿起草、文书及档案管理、用印管理工作，并定期组织检查。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历；
2、8年以上行政工作经验，5年以上大型集团行政管理工作经验；
3、通晓工商管理、企业管理知识，具备人力资源管理、行政管理等方面知识，具备一定的法律、财会知识，熟悉企业内部运作流程；
4、计划，组织，领导，控制，沟通, 协调、创新能力；
5、熟练掌握Office办公软件、网络基本应用能力。