1、25-35岁,大专及以上学历,人力资源专业优先;2、3年以上制造企业员工招聘、培训、员工关系、社保工伤等相关工作经验;3、熟悉人力资源六大模块,了解劳动法律法规;4、具有良好的职业道德,工作细心,有较强的责任心,沟通能力强,有团队的协作精神;