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岗位职责：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上制造企业员工招聘、培训、员工关系、社保工伤等相关工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，了解劳动法律法规；
4、具有良好的职业道德，工作细心，有较强的责任心，沟通能力强，有团队的协作精神；