1.负责发布招聘广告、筛选简历、安排面试及候选人跟进，协助完成招聘全流程；
2.处理员工入职、转岗、离职手续，确保劳动合同、保密协议等文件的签署与归档；
3.协助策划并执行员工培训活动，跟踪培训效果反馈；
4.参与企业文化建设，及员工关怀项目。
5.协调会议室预订、接待访客、差旅安排等日常行政事务；
6.监督办公区域卫生、安全及设施维护，主导5S工作开展。
7.协助部门经理组织消防、安全演练，检查办公场所安全隐患并提出整改建议，协助处理突发事件；协助完成跨部门协作任务；
职位要求：
1.学历与经验：专科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
2.技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉HR系统及行政管理工具；
3.素质要求：细致耐心、沟通协调能力强，具备良好的职业道德与保密意识；
4.岗位要求：需有从事制造业工厂的行政工作经验