行政人事主要职责:
1、负责公司工作人力资源工作的管理和执行，确保人事行政工作的顺利开展;
2、协助部门负责人进行人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、绩效等工作的协调和推进；
3、撰写人事报表，包括招聘报表、培训报表、员工关系报表等，确保报表准确性和完整性;
4、关注公司人事政策及法规的执行，协助完善公司的人事政策，提高公司的人事管理水平;
5、完成部门负责人交办的其他人事管理工作。
职位要求:
6、大专及以上学历，人力资源、管理学、行政管理、法学、社会学等相关专业优先;
7、精通招聘、绩效管理等; -有优秀的公文撰写能力;
8、具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备一定的组织协调能力;
9、熟练掌握办公软件，如更加重要的问题是，钉钉、邮件等，了解人力资源系统、员工关系系统等软件; -具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能够独立工作和处理突发事件。

上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30，无需加班，责任制，需要把工作任务完成后下班。
26天制，单休,
包午餐、晚餐，房补200