工作职责:【根据个人能力负责1-2个模块,具体可面试沟通】1、认真执行公司各项规章制度,贯彻执行岗位责任制,保质保量按时完成工作任务。2、负责完成考勤统计、薪酬计算、薪酬发放工作。3、负责完成社保、公积金缴纳工作。4、负责EHR系统数据完善工作及相关审批流程操作。5、负责人事档案管理及人事报表统计工作。6、负责日常行政采购及档案文件整理工作。7、负责资产管理工作及相关报表台账整理工作。工作时间:工作日9:00-18:00(中午休息1.5小时)职位要求:1、本科及以上学历,人力资源资源、行政管理等相关专业优先;2、21~27岁,优秀毕业生可破格录取;3、一年以上企业人力资源管理工作经验,有相关证件优先;4、具有一定的人力资源管理理论知识,熟悉国家及当地的法律法规;5、具有较强的沟通协调能力和应变能力;6、有上进心,工作认真负责,服从上级领导安排。薪酬福利:工资待遇实行 “以岗定薪”,一经录用,待遇从优。公司按照国家法律规定购买六险一金,带薪休假,周末双休,享受法定节假日,包工作餐,年终奖按4-6个月工资标准计提。职业发展:随着万达集团的高速发展,公司将为您提供广阔的个人事业发展平台。