工作职责：【根据个人能力负责1-2个模块，具体可面试沟通】
1、认真执行公司各项规章制度，贯彻执行岗位责任制，保质保量按时完成工作任务。
2、负责完成考勤统计、薪酬计算、薪酬发放工作。
3、负责完成社保、公积金缴纳工作。
4、负责EHR系统数据完善工作及相关审批流程操作。
5、负责人事档案管理及人事报表统计工作。
6、负责日常行政采购及档案文件整理工作。
7、负责资产管理工作及相关报表台账整理工作。


职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源资源、行政管理等相关专业优先；
2、21~28岁，优秀毕业生可破格录取；
3、一年以上企业人力资源管理工作经验，有相关证件优先；
4、具有一定的人力资源管理理论知识，熟悉国家及当地的法律法规；
5、具有较强的沟通协调能力和应变能力；
6、有上进心，工作认真负责，服从上级领导安排。


薪酬福利：工资待遇实行 “以岗定薪”，一经录用，待遇从优。公司按照国家法律规定购买六险一金，带薪休假，周末双休，享受法定节假日，包工作餐，年终奖按4-6个月工资标准计提。


职业发展：随着万达集团的高速发展，公司将为您提供广阔的个人事业发展平台。