岗位职责：负责协助上级领导处理日常各项行政、人资等事务，如公司工商执照办理、制度编写、员工关系处理及档案管理等工作。


任职：

1. ***本科以上学历。人力资源管理、法学专业优先。

2. 25-40岁优先考虑，性别不限。

3. 态度端正品行良好、为人稳重工作细心，有较强的责任心、敬业精神和集体荣誉感，心态年轻且有活力。

4. 有5年以上行政人事相关工作经验，有人力资源管理师证书或职称。

5. 有良好的团队管理及跨部门协作能力,有较强的执行、沟通和抗压能力。

6. 有较强的公文撰写及文字表达能力，能编写公司相关制度或部门工作流程。

7. 熟悉办理工商执照各项事务。

8 熟悉招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

9. 熟悉公司档案管理。