岗位职责：
1、负责集团招聘、培训、绩效三个模块的工作。
2、兼子公司HRBP，负责集团旗下新筹备酒店的人力行政工作。
3、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业；
2、专业特长：擅长招聘管理、绩效管理，能独当一面。
3、职业资格/职称：三级及以上人力资源管理师或经济师佳；

条件优秀者，可应聘主管岗位。