1、人力资源专业本科以上学历,1年以上人力资源管理相关工作经历;2、熟悉招聘专业模块工作,按期完成招聘工作;3、具备系统的人力资源管理理论知识,具备一定的团队管理能力;4、具备良好的沟通协调、抗压能力及适应能力。