主要职责：
- 协助制定和执行公司的招聘计划，确保招聘工作按照既定目标顺利开展；
- 负责招聘需求的分析，协助制定招聘策略，为公司提供招聘需求预测和建议；
- 指导和协调公司内外部资源，确保招聘活动的顺利进行；
- 协助公司招聘活动的管理和监督，确保招聘活动的合规性和高效性；
- 协助部门收集和整理招聘数据，为公司提供招聘效果评估报告；
- 根据公司实际情况，对招聘制度、流程和方法进行优化和调整。

职位要求：
- 大专及以上学历，3年及以上招聘管理相关工作经验，有制造行业背景，有新能源行业工作经验优先考虑；
- 有负责统筹管理一线岗位招聘团队，招聘渠道开发维护、三方供应商引进维护优先考虑；
- 有独立负责人力资源工作项目经历优先考虑；
- 熟悉招聘管理法规和操作流程，具备良好的法律意识和风险防范意识；
- 具备良好的沟通能力、统筹能力和团队合作意识，具有独立思考能力和解决问题的能力；
- 具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够使用常用的办公软件和项目管理工具。