岗位职责：
1、负责公司日常考勤管理工作；
2、负责建立维护公司人事档案管理；
3、负责日常人员异动、离职、转正、等手续办理与档案更新；
4、负责日常人事薪酬变动传递工作；
5、负责人事系统维护、人事报表统筹与分析工作；
6、协助开展人力资源其他事务。

任职要求：
1、大专以上学历，具有良好的沟通表达、数据分析能力;
2、1年以上人事基础工作经验；
3、具有良好的职业道德，工作细心、耐心，学习力、执行力强，责任心强与团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件；
5、有500人规模企业工作经历。