主要职责：
- 负责公司的人事招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工的培训计划，进行培训课程设计和执行；
- 负责公司员工关系维护，协助员工处理各类人事问题，处理员工关系问题；
- 协助进行薪资核算和发放，以及员工考勤管理；
- 负责公司其他与人力资源管理相关的日常工作。
职位要求：
- 大专科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 不限工作经验，有相关的人事招聘、培训、薪酬管理工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备人事管理理论知识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立开展人事管理工作。