岗位职责：
1、主要负责公司招聘（职员、普工、劳务管理）相关工作及新人在职关怀（行业：高分子塑料/阻燃剂/电子化学品等）
2、完善招聘流程，维护招聘渠道，识别岗位需求，选择合适招聘渠道，甄选与面试候选人；
3、更新并维护人才储备库，完善组织及人才地图；
4、参与其它阶段招聘相关工作，如校园招聘、社区招聘等。

任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源、心理学、管理类、高分子材料等相关专业，2年制造业招聘工作经验，有制造业DL、IDL招聘或猎头经验优先考虑；
2、具备优秀的书面及口头表达能力、强亲和力、服务意识、应变能力及沟通领悟能力；
3、工作细致，原则性强，责任心强，具备良好的执行力及职业素养，一定的抗压能力。