岗位职责:1、根据公司人才需求,协助上级领导制定并执行招聘计划;2、负责公司人才的招聘工作,维护并更新招聘渠道,简历筛选,面试邀约,复试跟进;3、每日招聘数据整理汇总;4、完成直接上级交办的其他工作。任职要求:1、工作积极,团队意识较强,学习能力强,交流表达能力佳;2、本科及以上学历,工科类、管理类或者心理学专业优先,年龄22-30岁;3、有工厂人事招聘工作1年以上经验者优先,应届生亦可。