1.负责公司价值评估体系建设与完善，包括制度流程、管理机制、工具表单等；

2.负责公司层面年度/季度组织价值评估，包括组织计划沟通确定、过程监控等工作； 

3.组织明确公司年度重点工作，制定行动方案及里程碑计划，开展执行监控及回顾等工作；

4.负责下属单位组织及总经理个人价值评估，包括年度三共备忘录、季度及月度绩效计划沟通确定、绩效计划跟进和过程监控，并组织季度、年度绩效考评，开展绩效检讨及沟通等工作；

5.协助开展经营分析、绩效核查、流程优化等专项工作。

性别：不限；

年龄：23岁～35岁；

学历：***本科及以上学历；

专业：管理学、经济学、人力资源管理、统计学等相关专业；

工作经验：有企划工作经验、组织管理经验优先