岗位职责：
1.负责新员工入职手续办理；
2.负责员工人事档案管理及花名册维护更新；
3.负责劳动合同签定及劳动关系管理；
4.负责绩效和培训的有关工作；
5.负责对接集团公司的人力数据相关文件整理；
6.领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1.本科或以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.两年左右相关工作经验优先（人力资源管理专业优秀应届毕业生亦可）
3.在校期间成绩优秀，至少获得过一次校级以上奖学金；
4.沟通能力、学习能力强，写作能力优秀者优先；
5.工作认真细致、有责任感。