岗位职责：
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、执行工作；
2、收集与复核绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
3、负责每日、每月绩效考核数据的追踪与核实工作；
4、负责公司绩效考核制度实施、修订工作；
5、上级交办的其他事项。

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上大型电子厂薪酬核算或绩效相关经验；愿意学习且反应灵活的优秀应届毕生均可考虑；
2、能熟练使用各种办公软件，会常用函数操作；
3、对数据敏感、细心且有耐心，执行力强，有一定的抗压能力；
4、性格开朗，有上进心，保密意识强，有团队精神；