岗位职责：
1、根据公司业务发展及人才效能提升需要，协助上级健全培训管理制度，优化培训流程，规范公司培训活动；
2、根据各部门培训需求及公司发展战略，协助上级制定年度培训计划，并分解按月执行，做好计划跟踪、完成情况公布；
3、协助上级进行培训专项的调研、组织与实施等工作，并进行项目评估、优化复盘等工作；
4、根据内部讲师管理办法，组织各部门推举内部讲师，培养建设健全内训师队伍；建立讲师资源库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理；
5、协助公司企业文化建设与各项活动的组织与实施；

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、语言文学类等相关专业；
2、性格活泼外向，具有良好的内外部沟通协调能力；
3、3年及以上培训相关工作经验，有企业文化活动组织策划经验者优先；
4、有较强的文字表达能力和公文写作能力；
5、工作计划执行力强，能主动汇报工作进度，有较强的工作责任心和上进心，6、工作细致认真，能够承受一定的工作压力。