岗位要求：
1．大专及以上学历，3年以上招聘经验擅长职能部门人员招聘；
2．可利用人才画像，精准找到适合人员；
3、有丰富的职员招聘经验（技术岗、管理岗、办公室职员）；
4、优秀的分析问题、解决问题思维和，能力，优秀沟通表达能力；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。
岗位职责：
1、熟悉各种招聘渠道，整合资源， 2、根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息， 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单； 4、组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展 5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

注：此岗位为6天工作责任制