工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节，确保招聘流程的顺利进行。
主要职责：
1： 负责招聘工作，包括职位搜索、需求分析、招聘预算、招聘平台的维护和管理，发布招聘广告、筛选简历、应聘人员的预约，接待及面试、面试通知；
2：公司招聘结果的记录和整理，撰写招聘报告，以便进行招聘优化和改进，与其他部门的沟通和协调，确保招聘工作与公司其他部门的无缝衔接；
3：员工资料管理工作，包括：入职、转岗、调岗、离职等手续办理，公司内部员工档案的建立与管理；
4：员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6：有较好的沟通表达能力及服务意识，具有一年及以上工作经验者优先考虑。

职位要求：
- 高中及以上学历，1年以上招聘、行政相关工作经验；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与其他部门的同事合作；
- 熟练掌握各种招聘工具和平台，如BOSS、前程无忧等；
- 了解公司业务领域，对招聘需求有深入的了解。