1.根据公司发展需求,制定公司年度招聘计划;
2.根据各部门的招聘需求,协助各部门进行人员招聘工作;
3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与人事管理;
4.定期与员工进行工作面谈,了解员工工作状态, 及时处理员工投诉和工作意外事件,以及调解员工 的内部纠纷;
5.负责定期组织开展各项员工活动，协助开展公司一切活动;
6.负责员工考勤收集和核算工资;
7.协助各部门文件管理工作
8.协助项目经理开展其它工作