一、主要职责：
负责支持公司的人事业务，包括招聘、培训、后勤服务工作。
1、负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工考勤管理、绩效数据采集等；
3、负责公司人事档案管理，包括合同签订、解除、变更等；
4、负责公司办公设备、固定资产维护及更新；
5、协助完成其他人事业务。
二、职位要求：
1、高中以上学历，人力资源、工商管理相关学科专业优先；
2、1年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理法规和操作流程；
3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立分析和解决问题的能力；
4、 熟练掌握office办公软件；
5、了解人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘方式，了解国家劳动法律法规。
6、年龄要求：20-35岁