任职要求：
1、大专及以上学历，有制造行业人力行政管理5年以上经验；
2、有人力资源实战经验，对企业文化、培训、绩效有比较好的实操经验；
3、具备良好的职业素养，抗压及适应能力强，工作务实，持续性强；


岗位职责：
1、在副总的领导下，负责人力资源及行政后勤全盘管理。
2、重点推动落实培训、企业文化、考核、稽查。


本职位诚意招聘，公司为集团性企业，且本职位有好的上升空间，需要一定能力和抗压能力，待遇根据实际情况而定。需接受背调，背调仅作为参考。