1、学历背景：本科以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先。
2、工作经验：5年以上人事经理管理工作经验且有3年以上招聘跟培训经验。
3、任职要求：具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程及相关法律法规政策；
熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
有人事招聘及培训模块实操经验；
性格外向，有较强的人际交往能力、沟通能力，较强的应变、协调能力；
知名公司工作经验优先。
4、岗位职责：建立并完善人力资源管理体系，保障公司发展阶段人才引进，根据公司业务发展制 定招聘计划，组织实施各项招聘活动，参与面试；
负责根据公司各部门培训需求制定公司年度培训计划，负责实施公司员工的培训，并检查评估培训质量和培训效果；
向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，掌握人力资源成本；
完成上级交待的其他事项。
5、上班时间：周一到周六，早上8:30--12:00，下午13:30--18:00