岗位职责
1、负责员工入职、离职、人事调动等手续办理，建立人事档案。
2、新/老员工劳动合同签订、续签事项跟进。
3、员工档案管理，包括劳动合同整理及分发、资料收集整理、更新、归档、借阅档案管理等。
4、EHR考勤系统日常更新、维护，员工考勤异常处理及工时核算。
5、部门办公用品请购、分发及保管。
6、部门各类报表的统计与汇总。
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历，人力资源或相关专业。
2、相关工作经验至少1年以上。
3、熟练使用办公软件，例如：WORD、EXCEL等。
4、具备良好的沟通表达能力、有耐心，有责任感，工作积极、认真细心，抗压能力强。
5、具备一定的熟悉或了解劳动法或相关法律法规。